鲍艾乐Ella 多家公司联合创始人 指导千万名求职者
最近，美团收购摩拜，创始人备受瞩目的消息一下子刷遍了朋友圈。
但十点君更关注的，却是这个美女CEO——摩拜单车的创始人胡玮炜。
她没有很厉害的背景，也谈不上多雷厉风行，但她的职场晋升路，让十点君佩服的不行。
毕业后的两次跳槽，她从助理蜕变为知名记者；三本院校毕业的她，从最底层的助理干起，先后成功跳槽进入《新京报》等，成为行业知名记者；
工作后的两次跳槽，她从职业者蜕变成创业者：传统报业开始衰败，她抓住机遇创立摩拜单车，改变了数千万的人的出行方式；
每个职业的关键节点，她总是能够抓住机遇，做出正确的选择。人人都想成为一路开挂的职场精英，可说起来容易做起来难啊：
没有方向感：职场上浑浑噩噩过日子，越干越疲惫；
工资涨不上去：兢兢业业干了好几年，工资不见长；
人际关系一团糟：处理复杂的人际关系比处理工作还要累；
…….
但是，你有没有想过：不是你的能力有问题，而是你的选择出了差错！
而十点君身边，就有这样一个人，通过正确的职场选择，实现了开挂般的职场晋升：
用1年时间，成为人人羡慕的腾讯人；用2年时间，晋升搜狐市场营销骨干；用5年时间，成为多家明星公司合伙人、估值过亿的职场女boss；
她就是“职场女神”——鲍艾乐Ella。
你可能想象不到，现在身为职场女神的她，曾经也是个唯唯诺诺，内向自卑的姑娘。
大学刚毕业，初入职场的她，和很多职场小白一样，出现了“水土不服”：
面对客户，被质疑。遇到棘手的问题没人指导，经常急得团团转；
面对同事，被否定。既揣摩不准领导的意思，也不知道如何跟同事搞好关系；
这种无法掌控工作，只能被推着走的状态，也严重影响了她的生活。那段时间，她的皮肤和身体状况也差到了极点。
她想过逃避，也跳槽了好几次，可公司换了一家又一家，自己的问题始终得不到解决。
一次，去参加线下活动时，Ella无意间和一位资深策划人聊起了自己的困惑：“不知道自己适合什么工作？想拿高工资也不知道怎么提升自己？对未来很迷茫…..”
还没等她说完，策划人反问道：“你是自己选工作？还是工作选你？”
Ella一脸错愕，立即回应道：“ 我的工作和生活，都是自己选择的啊……”
“那就去掌握主动权，不要过被挑选的人生啊！” 策划人留下了这句话。
掌握主动权，越跳越值钱
从职场小白到创业女神，她只用了6年
回到家的Ella，反复揣摩，认真总结了一下自己的职场状态，她发现：不清楚自己的核心优势，只能被动接受挑选，过的也都是被安排的生活。
就拿找工作来说，很多人也都是对着岗位名称，或者职位描述来判断自己是否适合这个工作。
这是个多么可怕的事情！想要改变这种状态，首先要学会的就是：找出自己的核心优势，变被动为主动。
Ella知道自己口才不错，喜欢跟人打交道，于是从公司的行政人力部跳到市场营销部。
果不其然，跳到热爱且合适自己的岗位后，Ella整个人的状态都好了许多。
短短半年，就晋升成为部门的一个小主管。
与此同时，她渴望去更大的平台学习，她再次想到了“跳槽”。
这一次的“ 跳槽”，不在是迷茫无助的“乱跳”，她选择瞄定目标，充分准备。
经过近一年的准备，把近年来市场优秀的市场营销案例都系统研究了一遍后，她成功跳槽到腾讯。
大平台的赋能下，Ella充分把握住身边一切机会，加速成长。
不到两年时间， 从一个职场小白彻底蜕变为雷厉风行的项目领导人，成为同事老板交头称赞的“厉害姑娘”，薪资也甩开同龄人好几条街。
此时，Ella却做了一个让所有人都不解的行为：“她选择再次跳槽。”
不过这次，她跳到的公司——老板是自己。
她拿出几年的积蓄，跟朋友合伙开了3W咖啡馆。员工变成老板，心理和身体都面临巨大的挑战。
但她很快发现，不管个人还是公司，好的发展状态都是相似的：找到核心优势，掌握主动权！
她运用自己娴熟的市场营销经验，把3W咖啡变成了最热门的职场人士社交圈。不仅获得徐小平、沈南鹏、杨向阳等顶级投资人的青睐，连国家总理都来探访。
▲李总理在3W咖啡馆
经营3W咖啡的经历，让她接触到无数求职者，也跟大量HR、猎头、创业者频繁交流。她发现，求职者和供职者之间严重的信息不对等问题。
于是，她创立了拉勾网。短短2年就完成了3轮融资，估值过亿，成为国内最大的互联网行业招聘平台。
从唯唯诺诺的职场小白，到估值过亿创业女boss，她只用了短短6年。
从普通教师逆袭为月薪过万知识大V
她帮数千万职场人实现逆袭
从迷茫小白到职场女boss，她深知走弯路的艰辛，所以也常帮助身边的人走出职场困境。而最让人津津乐道的是：她把月薪不到3000的普通幼教师Lydia，变成了月入过万的知识大V。
只身来北京后，没有工作经验的Lydia，她不知道自己想要什么，也不知道自己该干什么……
Ella看出了她的困惑，主动找她谈心，用“职业瞄测试法”，帮她认识到了自己优势和劣势，找到了一份适合的岗位。
刚开始，Lydia的状态还挺好的，可一段时期后，又陷入了低迷，每天来公司也是无精打采的。
▲刚来北京时的Lydia
Ella把她叫到自己的办公室，询问了一下原因，原来Lydia新接手了一个项目，但是做的并不好，于是，萌生了跳槽换公司的想法。
Ella了解到事实后，并没有劝阻她留下来，而是对她说：“支持你的决定，但是我希望你跳槽的时候，要在事业的最高点走，而不要在最低谷的时候走。 ”
Ella继续补充道：“低谷是因为你遇到了障碍，你的能力还不足以支撑你跨过去，这时候跳，你会越跳越差。”
Lydia恍然大悟。
后来，找到了自己核心优势的Lydia通过有效的努力+正确的跳槽，不仅成功蜕变成为行业的大咖、知乎大V，还写作出《跨越》等畅销书，帮助更多人走出职场困境。
▲现在的Lydia
她说：“Ella是我的贵人，改变了我的职业生涯。因为她的建议，我才把握住职场的关键期，成为更好的自己。”
著名投资人徐小平曾称赞：“Ella一直在接触中国最有见识的一群人，我鼓励她把各行各业的顶尖思维分享出来。”
于是，她参加求职节目《非你莫属》，成为最受欢迎的人力资源专家；
▲ Ella（左2）参加《非你莫属》录制
去爱奇艺，与各路大咖在《创业家-至美季》上分享职场经验；
在北京大学“2017年中国互联网青蓝峰会”，为迷茫的职场小白们答疑解惑；
更是创办了国内最大的互联网平台——拉勾网，帮助千万人找到了心仪的职业，成就了更多人的未来。
她说所谓的成功
不过是比别人更懂这件事
很多人都好奇：为什么人生的每一步，她都走得这么成功？
Ella坦言：“职场上，跳对关键一步，胜过百步！”
提到“跳槽”，或许很多人会觉得自己职场小职员，没那么大的野心，或者比较满意的状态，认为自己不需要跳槽……
其实不是的，只要你身在职场，就需要“跳槽”
跳槽不仅仅是换公司、换工作时才用的上“特权”，它可以用在：
不同公司的跳槽、升值：找对时机，选对工作，成功的跳槽，就是跳出新机遇，掌握主动权。而处理不妥，就是跳进火坑，丧失人生选择权。
同一公司的转岗、晋升：升职加薪不仅仅只能通过“向外跳槽”，也可以通过自身的“向上跳槽”，从小白到主管，实现职场晋升。
跳槽是每一个人都需要掌握的技能。
跳槽并不仅仅是简单的换工作，换岗位，而是拥有“可变化”的思维，拥有随时可以“跳槽”的能力，成为那个“不可替代的人”，才不会被时代抛弃。
从自卑内向的职场小白，到估值过亿的职场女boss，再到多家公司的联合创始人。对于职场，她了解，理解，更身经百战。
所以，她来到十点课堂，联合K代表为大家带来《找到好工作，越跳越值钱的加薪课》。
希望把自己10余年累积的职场经验，分享给所有职场中迷茫、困惑的你，帮你少走弯路，把握机遇，实现能力、视野和财富的三重飞跃。
Ella的跳槽课，到底有什么不一样？
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